Dado que el mundo de los videojuegos, y en particular los grandes estudios de desarrollo y editores, se ven sacudidos por investigaciones vinculadas a numerosas denuncias de acoso y agresión sexual, aquí estáuna importante investigación se dirige a uno de los más importantes: Activision Blizzard y su director ejecutivo, Robert Kotick.
mujeres escasamente vestidas bailaban en postes de stripper
A principios de mes, mencionamos la partida de la codirectora de Activision Blizzard después de solo 3 meses en el cargo, por razones bastante oscuras, si no fue por un cambio hacia Women In Games International., Una asociación que tiene como objetivo garantizar la igualdad y la diversidad en la industria de los videojuegos. En un correo electrónico, ya estaba expresando su falta de confianza en la gerencia para cambiar la cultura de la empresa. Es extraño saber que Blizzard anunció que quería traer más diversidad a sus instalaciones.
Hoy conocemos un poco más las razones de esta salida. En una encuesta realizada por los famosos Wall Street Journal, nos enteramos de las razones de esta apresurada partida de Jennifer Oneal. A través de una serie de correos electrónicos recuperados por el WSJ (Wall Street Journal, ndr.), el ex codirector, gay y de origen asiático, víctima de una cultura corporativa tóxica y nociva, anunció que había sido acosada durante su carrera. Peor aún, ella dice esto: «Me han utilizado, marginado y discriminado «. También afirma que le pagaron menos en su nuevo cargo que a su colega Mike Ybarra, con quien era presidenta.
La investigación también se refiere a una fiesta a la que asistió Oneal en 2007, con el director ejecutivo de Activision Blizzard, Robert Kotick, que «mujeres escasamente vestidas bailaban en postes de stripper «, donde ‘un DJ «animó a los participantes a beber más para que los hombres la pasaran mejor«. El WSJ agrega que un representante de Kotick afirma que este último «no recordaba haber asistido a tal fiesta«.
Las mascaras estan cayendo
Un mea-culpa plagado de consecuencias. A través de este testimonio, la investigación revela que Según los informes, Kotick cubrió varios incidentes de agresión y acoso sexual, y no los trasladó a la junta. De hecho, el informe también alega que Kotick ya estaba al tanto de varias denuncias de agresión sexual en la empresa y que el director ejecutivo fue él mismo involucrado en incidentes de acoso contra trabajadoras.
Citemos a este ex empleado de Sledgehammer Games (estudio perteneciente a Activision) que declaró en un correo electrónico enviado a Kotick en 2018 haber sido violada por su supervisor, Javier Panameño, en 2016 y 2017. Resultado? No hubo respuesta de Activision, por lo tanto, no hubo enjuiciamiento, y el empleado en cuestión terminó siendo expulsado.
Otro caso, el de Eduard Roehrich, ex desarrollador de Sledgehammer, objeto de una investigación por actos de acoso durante una fiesta en la oficina, en 2017. ¿Consecuencia? Una deducción de dos semanas de su salario. Los recursos humanos del grupo le pidieron en una carta que mantuviera este asunto en secreto.
Hablemos también de Dan Bunting, codirector de Treyarch, otro gran estudio de Activision Blizzard, que habría sido acusado de acoso sexual después de una fiesta en la que bebieron alcohol en 2017. Resultado? Pese a una investigación interna iniciada en 2019, que recomendaba su despido, Kotick habría intervenido para retenerlo, y le habría impuesto algunas medidas disciplinarias. Bunting habría dimitido de su cargo tan pronto como llegaran sus primeras preguntas.
Kotick en el ojo de la tormenta
El propio Kotick está acusado de acosar a una de sus asistentes en 2006 y de amenazarla de muerte. en un mensaje dejado en su contestador automático. Un portavoz de Activision dijo que se disculpó hace 16 años por « este mensaje hiperbólico e inapropiado «.
En la confusión, cuando ahora debe apagar un gran incendio causado por la investigación del WSJ, Kotick ahora es el objetivo de 150 empleados de Activision Blizzard, quienes reclaman su renuncia.
Activision Blizzard: más de 500 informes de acoso
Ya este verano, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, que está cazando «lDiscriminación ilegal en el empleo, vivienda, negocios y programas financiados por el estado, así como violencia prejuiciosa y trata de personas.«, había presentado una denuncia contra Activision Blizzard destinado a denunciar un «acoso sexual constante, que incluye tocamientos, comentarios y avances relacionados con una determinada cultura empresarial«. Podríamos identificar un entorno que sería particularmente hostil para las mujeres de color, la desigualdad salarial según los sexos o el suicidio de un empleado que estaría vinculado al acoso empresarial.
Y ya, en ese momento, las quejas de los empleados transmitidas a recursos humanos habían quedado sin respuesta. Hoy, Activision Blizzard ha recibido más de 500 denuncias de acoso, agresión sexual y discriminación.
así que aquí está una investigación edificante que se hace eco de muchas quejas acusadas de otros estudios de desarrollo, como Ubisoft o CD Projekt, por nombrar algunos. Pero esto también participa en una forma de liberalización del discurso de estas víctimas de acoso, que permite quitar las máscaras.