El teletrabajo pesaría en la innovación, no en la productividad
Si bien los interlocutores sociales llegaron recientemente a un acuerdo sobre la organización del teletrabajo, la Dirección General de Hacienda publicó su informe sobre las consecuencias para los empleados y la empresa del trabajo desde casa. Según el estudio, con el teletrabajo generalizado, el tiempo de trabajo efectivo ha aumentado, pero el equilibrio psicosocial de los trabajadores puede verse comprometido y la capacidad de innovar, reducida.