Dying Light 2: una investigación encrespa al CEO de Techland, descrito como tiránico e irrazonable

© Techland

Escuchamos poco sobre


Luz moribunda 2


por buenas razones. Tras el anuncio de su aplazamiento, el despido del guionista Chris Avellone por acoso sexual y finalmente la dimisión de su sustituto, una nueva investigación muestra el backstage del estudio polaco Techland bajo una dura luz.

Según fuentes internas de The Gamer, los empleados de Techland son reprendidos sistemáticamente por Pawel Marchewka, el director ejecutivo de la empresa. Un hombre es descrito como irracional, indeciso, autocrático, incluso tiránico.

Gestión jupiteriana

La encuesta de The Gamer se hace eco de la del sitio polaco Polskigamedev.pl, publicado hace poco menos de un año. En el corazón del problema: esta célula de liderazgo donde se sienta Pawel Marchewka. El jefe de Techland es presentado por sus empleados como un despótico. Cuestionar constantemente su trabajo, cuando no solo cambia de opinión sobre un área completa de desarrollo por capricho.



Esto es una mierda

“,”

apesta, cambia eso por mi

“,”

es feo

“,”

este personaje parece gay

“. Aquí hay una pequeña muestra de la retroalimentación constructiva y perentoria que Pawel Marchewka daría regularmente a sus equipos cuando se trata de meter las narices en el negocio de

Luz moribunda 2

. Palabras que solo pueden resultar torpes si no encajan en un contexto descrito como inadecuado para el más mínimo intercambio de ideas.



La cultura de la empresa te enseña que nunca conseguirás validar la más mínima idea,

explica una fuente a The Gamer.

Es incluso una broma dentro de Techland, que nada está escrito en piedra y ni siquiera el nombre del juego. Puede que tengas que volver a trabajar algo que había sido validado un mes antes solo porque el P.-DG vio algo en Internet. Después de lo cual se le dice que está trabajando demasiado lento que no tiene talento para entregar su trabajo a tiempo.

“.

“El ojo de Sauron”

Para ilustrar mejor el yugo creativo del que disfruta el emprendedor, la investigación de The Gamer nos dice que Pawel Marchewka es discretamente llamado “el ojo de Sauron” internamente. Peor aún, los empleados de Techland a veces reciben instrucciones contradictorias de su jefe y Adrian “Pyza” Ciszewski, director creativo de

Luz moribunda 2

, también destacada por ser una auténtica veleta.

“Pyza” que, precisamente, había tomado por su rango en el artículo de Polskigamedev, y que había descifrado un comunicado de prensa intentando aclarar la “política de creación por iteración” de Techland. ”

La filosofía de diseño de iteraciones que Pyza presentó en el artículo

[de Polskigamedev]

es solo un montón de mierda

, corrige una fuente de The Gamer.

Lo que sucede en Techland es un caos total, no una iteración. Hay un montón de ejemplos en los que las decisiones de un director se tiran a la basura y son reemplazadas por Pyza y Marchewka por algunas razones tontas, como si vieron esto en otro juego y de repente deberíamos hacer lo mismo.

“.

“No sabemos cómo será

Luz moribunda 2


Completo y completo, el artículo de The Gamer también se centra en ilustrar la falta de confianza que la empresa deposita en sus empleados. Marchewka a menudo prefiere recurrir a “expertos” externos en lugar de escuchar a sus empleados. Tenga en cuenta que tampoco escucharía sus recomendaciones. En última instancia, lo más importante para el propietario de la empresa es tener la última palabra en cada aspecto de

Luz moribunda 2

.

También podríamos insistir en el hecho de que la jefa de recursos humanos no es otra que Aleksandra Marchewka, la esposa de Pawel. Si bien este último asegura que no existe conflicto de intereses y que mantiene una relación puramente profesional con su esposa en la oficina, es obvio que esta condición no incentiva a los empleados a venir a reportarlos. Especialmente porque Techland sufriría

Rotación

importante. En los últimos dos meses, no menos de 20 personas han dejado la empresa según las fuentes de The Gamer. Esto representa el 5% de la nómina del estudio, que emplea a unas 400 personas.

Preguntado por el periodista de The Gamer, Pawel Marchewka dijo que se toma en serio el bienestar de sus empleados y espera que todos lideren con el ejemplo. ”

Para apoyar este proceso

, él añade,

iniciaremos una serie de sesiones de formación

[cette année],

especialmente con personas ajenas a la empresa

“.

Luz moribunda 2

, aún no tiene fecha de estreno. Y algunos de los empleados de Techland admiten ”

no tengo idea de cómo se verá el juego al final, ni siquiera de lo que contará su historia. Ella ha cambiado mucho. La gente sigue renunciando, otros son despedidos

“.


Fuente:


El jugador

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