Enzo Blasco
Con la globalización, España está expuesta a las culturas, tradiciones y leyes de otros países que componen la Tierra. A veces visiones muy diferentes sobre temas sociales que no impiden colaboraciones e intercambios. Y en Japón, un país bastante conservador, Nintendo decidió tomar una dirección progresista.
una decisión progresiva
Después de años de abusos por parte de las grandes editoriales estadounidenses contra sus empleados, la situación finalmente está cambiando. Los sindicatos están surgiendo en todas partes entre los gigantes tecnológicos, para que sus miembros puedan estar mejor protegidos. Y en Japón, Nintendo está siguiendo un viento progresista. Como señala el sitio de Go Nintendo, la editorial japonesa ha actualizado una sección llamada «Introducción de un sistema de asociación(«Introducción de un sistema de asociación» en francés). Hasta ahora, nada fuera de lo común. Pero mirando más de cerca los cambios realizados, se destaca un apartado, ya que explica que Nintendo ahora reconoce las relaciones de personas del mismo sexo. .
Y aunque en España el matrimonio entre personas del mismo sexo está legalizado desde 2013, este no es el caso en Japón. Como explica Kotaku, se han lanzado intentos a nivel nacional y municipal para intentar cambiar las cosas, sin éxito. Y según la justicia japonesa, los matrimonios entre personas del mismo sexo no son constitucionales. Pero con el Sistema de Asociación de Nintendo, los empleados en relaciones del mismo sexo pueden disfrutar de los mismos derechos y beneficios que los empleados en relaciones heterosexuales.
En Nintendo, respetamos los derechos humanos y contratamos talento independientemente de su género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Practicamos el trato justo y la evaluación de los empleados con base en las habilidades que demuestran, ayudándolos a rendir al máximo. A medida que los intereses y preferencias de nuestros consumidores continúan diversificándose en el mundo del entretenimiento, aprovechar una fuerza laboral diversa es esencial para aumentar la fuerza colectiva de la empresa.
Una decisión progresista cuyos detalles se pueden leer justo debajo:
En Nintendo Co., Ltd. (Japón), queremos crear un ambiente de trabajo que apoye y empodere a cada uno de nuestros empleados únicos.
Presentamos el Sistema de Asociación en marzo de 2021 como una iniciativa basada en esta filosofía. Aunque actualmente los matrimonios entre personas del mismo sexo no están reconocidos por la ley japonesa, este sistema garantiza que los empleados que están en una pareja de hecho con una pareja del mismo sexo disfrutan de los mismos beneficios que aquellos que están en un matrimonio entre personas del mismo sexo. También hemos establecido que el matrimonio de hecho entre parejas se observará de la misma manera que el matrimonio legal.
En nuestro código de conducta para empleados ya habíamos establecido que “no discriminamos por motivos de raza, etnia, nacionalidad, ideología, religión, creencias, origen, condición social, clase, profesión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual”. o identidad de género», prohibiendo así cualquier forma de discriminación. Además de la introducción del Sistema de Asociación, hemos revisado nuestras políticas internas de acoso para prohibir claramente los comentarios discriminatorios basados en la orientación sexual o la identidad de género, así como la divulgación de la orientación sexual privada de una persona en contra de su voluntad.
Junto con la introducción del Sistema de Asociación en Japón, educamos a nuestros empleados sobre el tema de la diversidad de género a través de un mensaje de nuestro presidente, para sensibilizarlos sobre el significado de la diversidad. En este mensaje, el presidente hizo un llamado a todos los empleados para que adopten un nuevo entendimiento de que incluso las palabras y las acciones, que no tienen la intención de dañar, pueden causar un dolor emocional significativo, lo que requiere comprensión y apoyo para crear un entorno en el que todos puedan trabajar cómodamente.
Al mejorar los sistemas de la empresa y brindar capacitación, continuaremos nuestro trabajo para crear un entorno en el que cada uno de nuestros diversos empleados pueda utilizar plenamente sus talentos.
Un paso adelante en un país conservador donde el matrimonio entre personas del mismo sexo todavía tiene un largo camino por recorrer antes de que sea reconocido legalmente. Además, las personas transgénero deben someterse a esterilización quirúrgica si desean que se reconozca su identidad de género. Aunque Japón está por delante de otros países ricos, en particular gracias a la forma en que se trata a las personas mayores allí, su sistema de salud y sus condiciones de trabajo bien gestionadas, aún deben mejorarse ciertos problemas sociales.