PlayStation: después de Blizzard, Sony a su vez es blanco de discriminación sexual

PlayStation: después de Blizzard, Sony a su vez es blanco de discriminación sexual

Nuevo caso de discriminación en el seno del mundo de los videojuegos. Después de Activision Blizzard, Sony Interactive Entertainment es objeto de una queja.

PlayStation despues de Blizzard Sony a su vez es blanco

Nintendo, Microsoft y Sony contra Blizzard

Recuerde, hace varios días, una encuesta se extendió por Blizzard, uno de los estudios de desarrollo de videojuegos más grandes y su CEO, Robert Kotick. Cultura corporativa tóxica, discriminación de género, agresión sexual y acoso, el estudio está actualmente en crisis y muchos están pidiendo la salida de Kotick. Este último luego habló evocando su renuncia «si los problemas persisten«. Esto a pesar de que la junta directiva le pidió al CEO que renunciara por el bienestar moral de los empleados del estudio.

Un caso en el que Nintendo tomó una posición recientemente, como dijo el presidente de la rama estadounidense de Nintendo, Doug Bowser: «Como todos ustedes, me he mantenido al día con las últimas noticias sobre Activision Blizzard y los continuos informes de acoso sexual y toxicidad dentro de la empresa. Encuentro estos testimonios angustiantes y perturbadores, van en contra de mis valores, así como de las creencias, valores y políticas de Nintendo «.

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Antes de Nintendo, Microsoft y Sony también alzaron la voz contra Activision Blizzard. De hecho, el jefe de PlayStation, Jim Ryan, según se informa, explicó a sus empleados en un correo electrónico interno que tenía: «se comunicó con Activision inmediatamente después de publicar el artículo para expresar nuestra profunda preocupación y preguntar cómo planean responder a las afirmaciones hechas en el artículo.”.

Mala fé ?

Sin embargo, parece que Sony no es impecable internamente, ya queUna queja del 22 de noviembre presentada por Emma Majo, una ex analista de seguridad de TI, acusa a PlayStation de discriminar a las empleadas.. Esta denuncia presentada acusa al grupo de «discriminar a las empleadas, ya sean nacidas o aquellas que se identifican con el género femenino «. Esta discriminación entraría en vigor en términos de igualdad de remuneración y promociones ofrecidas. A lo que el jefe de Sony, Jim Ryan, no dejó de reaccionar con sus palabras: «Estoy disgustado y aturdido«.

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Emma Majo explica que su gerente la ignoró con respecto a solicitando un ascenso por seis años, por ser mujer. Asimismo, considera que fue despedida porque la empresa rescindió su contrato sin motivo justificado, salvo justificación del cierre de un departamento interno. Pero según ella, nunca trabajó en dicho departamento, ycEs por esta denuncia que se rompió su contrato, es decir, un despido improcedente.

demanda colectiva en nombre de las mujeres que trabajaron para PlayStation

Como resultado, Emma Lee Majo cree tener derecho a «Daños compensatorios«, cuyo monto será decidido por el tribunal en caso de litigio. Ella está buscando permiso de la corte para extender su acción a una demanda colectiva en nombre de mujeres que han trabajado para PlayStation en los últimos años y que también quisieran hablar en contra de sus experiencias.

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Sony discrimina a sus empleados, incluidas las empleadas y los que se identifican como tales, en términos de salario y promoción, y los someten a una cultura laboral dominada por los hombres ”, dijo.

Aquí hay otro golpe para la industria de los videojuegos y la igualdad de género, donde, a medida que se alzan las voces, más y más estudios se ven afectados (Riot Games, Ubisoft, Activision Blizzard). Y parece que las máscaras no han terminado de caer.