Después del anuncio de un futuro credo del asesino que se ha dividido, Ubisoft se enfrenta actualmente a un problema mayor: las quejas de acoso contra sus empleados acompañadas de una petición pidiendo cambios importantes en el futuro. Después de la no reacción del estudio, aquí hay una nueva petición que propone demandas más concretas.
Nueva petición
¿Ubisoft en la parte inferior de la ola? El reciente anuncio de un cambio de rumbo para su futuro credo del asesino Fans fuertemente divididos de la licencia. Principal punto de controversia: un modelo inspirado en el deSicario, es decir, una sucesión de niveles semiabiertos que canibalizan un escenario hasta ahora bienvenido. Yves Guillermot, CEO de Ubisoft, decidió después de esto hablar para extinguir el inicio del incendio.
Pero este es otro caso que actualmente está salpicando la identidad del estudio de desarrollo francés. Varios empleados (antiguos y actuales) acaban de firmar una petición para poner fin al abuso dentro de la empresa. Denuncia los abusos cometidos por la empresa, incluidas acusaciones de hostigamiento contra determinados empleados.
Enésimo aumento
De hecho, es un relanzamiento para pedir mejores condiciones tras otra carta firmada esta vez el pasado mes de agosto, quienes exigieron que la gerencia de Ubisoft hiciera mejor para poner fin a los abusos en su propia empresa. También ofreció su apoyo a los equipos de Activision Blizzard durante los cargos de acoso. De hecho, el martes 20 de julio, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, que lucha entre otros « discriminación ilegal en el empleo «, presentó una denuncia contra Activision Blizzard para denunciar “acoso sexual constante, incluyendo caricias, comentarios y avances” relacionados con su “cultura corporativa”.
Esta no es la primera vez que el estudio se enfrenta a este tipo de quejas. Verano 2020, encuesta firmada Liberación Denunció una ola de acusaciones de acoso sexual y sexismo tras la cual varios grandes nombres del estudio fueron despedidos. Yves Guillemot, CEO de Ubisoft, anunció luego que se tomarían medidas para que estas acusaciones ya no sean necesarias. Sin embargo, nada ha cambiado desde entonces.
Para resaltar la petición reciente, se publicó un tweet, eliminando este » Nos decepciona, Sr. Guillemot. 100 días, ninguna solicitud respondida. Ciertamente puedes hacerlo mejor que eso. «. Toda esta campaña, llamada #ABetterUbisoft, no se trata solo de denunciar. Ofrece soluciones para proteger aún más a los empleados. Por ejemplo, se solicita terminar el ciclo de « Promoción o desplazamiento de culpables conocidos de un estudio a otro. », Así como la creación de una colaboración entre industrias vincular al equipo de administración y a otros para ayudar a establecer una política y procedimientos que permitirán a los estudios manejar mejor los casos futuros.
Después de Activision Blizzard o CD Projekt Red
Los empleados de Ubisoft no son los únicos que se rebelan contra la cultura corporativa deletérea de la firma francesa. Estos incluyen Activision Blizzard, que anunció sus nuevas políticas de tolerancia cero tras las quejas de varios empleados. Otros casos han surgido en varios estudios de desarrollo, en el corazón de una atmósfera de trabajo a menudo muy tensa.
Estas denuncias a veces dan frutos, y muy afortunadamente. A principios de mayo, Konrad Tomaszkiewicz, director de El brujo 3, sospechoso de acoso, abandonó CD Projekt. Se habían tomado acciones legales en su contra, destacando amenazas, acciones colectivas y otras acusaciones de crunch.